作者簡介
伯蒂.查爾斯.富比士(B. C. Forbes,西元1880~1954年)
蘇格蘭裔美國財經記者、《富比士雜誌》創辦人,同時也是1942年美國「投資人聯盟」發起人,其創建的「富豪排行榜」,每年都吸引全球的目光。
譯者簡介
全春陽
專職譯者。
關鍵
專職譯者。
How to Get the Most Out of Business
前言
財富篇
是什麼造就了事業的成功
成功需要的四種重要特質
成功的巔峰上沒有膽小鬼
財富屬於那些滿足大眾品味的人
如何打贏生意這場比賽
生意為什麼衰敗了
生意場上仁慈是障礙嗎
怎樣才能贏,怎樣才會輸
小本生意的失敗和大型企業的成功
品牌比固定資產更有價值
鑄造成功就像建造教堂一樣
摩根的商業法典
摩根的交友觀
林肯的領導之道
學學喬治·F·貝克的樣子
這些任務需要商界拿破崙來完成
你是什麼類型的人
你得到追求的東西了嗎
沒有誰是十全十美的
哪個行業都能賺錢
市場永遠存在
為什麼別人總能走在你前頭
創造性思維永不過時
大眾是蠢材嗎
當工業「沙皇」成為時尚
商人會促使官僚組織的產生嗎
企業家要具備公共倫理
勇於走自己的路
管理篇
全世界都在反抗權威
給金錢點時間等它上鉤
如果成規困擾著你的企業
問題到底出在哪
關注商品銷售的重要性
明智地宣傳會提升知名度
顧客就是金錢
和氣生財,笑著賺錢
要麼研究,要麼退步
如果你沒有時間閱讀商業資訊
一張藍紙條=4萬美金
這件事,美國的商人已經做過了
管理中的3個「M」
任用年輕的總裁還是年老的總裁?
管理人員與資金同等重要
可以贏得投資者信心的辦法
投資者的人數將會超過勞工
現在急需引導者,而非指揮者
現代產業的關鍵人物—領班
主管是否應該成為銷售人員
你捍衛住了你的頭銜嗎
你一定要放低身段
資金與管理
如果你不喜歡應付難事
競爭使我們保持備戰狀態
你善於用人嗎
第一要了解自己,第二要了解別人
打廣告,否則耀眼的光芒也會消逝
如何做一個受歡迎的主管
主管們應該發給自己多少獎金
主動增加員工的薪資是最好的方法
怎樣才能讓銷售人員的運氣好些
帶薪休假使員工效率翻倍
節日是拉攏員工的好機會
獎勵是提高生產力最快捷的方法
為了更好的收穫,教育你的員工
成功的銷售人員如何拿到訂單
激勵比調薪更重要
提高銷售人員和信貸部經理的重要性
藍領階層最需要什麼
哪裡最適合建廠
如何讓員工做出最好的業績
我為什麼差點丟了第一份工作
區分福利等級
態度決定晉升
總裁如何贏得員工的好感
成就感推動業績上升
員工應該追隨老闆嗎
心煩是因為你不稱職
老闆更喜歡「自負」的人
徹底廢除7天工作日
拋棄工作時程表,講效率也要講人性
日程表上留出思考的時間
對小事盡責
幸福篇
什麼樣的人生才是成功的人生
如何獲得最大的幸福
男人生活中的「三要素」
哪裡的人們從生活中得到的最多
人生比工作更需要圖表
用多少時間來休閒?多少時間來工作
你的兒子不應該與你的想法一模一樣
拆除思維的柵欄
你到底想要什麼
太忙就是缺少自我規劃
不要讓工作成為人生毒藥
你最渴望得到什麼
富一代如何教育富二代
不要因為忙碌而忽視朋友
多數人都必須一點一點地獲得救贖
我決定:從現在開始邁向成功
商品属性 | |
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[] | ??功法 |
[作者] | 伯蒂.查爾斯.富比士 |
[出版社] | 財經錢線文化有限公司 |
[ISBN] | 9789576808869 |
[出版日期] | 2024-05-22 |
[开本] | |
[页数] | 270 |
[装帧] | 平裝 |
[规格] | 21 / 單色印刷 / 普級 |
[版次] | 初版 |
[版本(简/繁)] |