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蕭伯納曾說：「出人頭地的人都是主動找尋自己想要的環境。要是遍尋不獲，他們就創造一個。」與其期望「醜小鴨變天鵝」的奇蹟發生，不如主動尋找那些真正是「人才」的資源，因為「三個臭皮匠是永遠也無法成為一個諸葛亮」的。
美國通用電器公司利「大家動腦筋」的活動不僅為美國通用帶來了直接的經濟效益，更激發了員工的積極性與參與感，總裁約翰認為：「這是一條創造企業發展脈搏，培養未來經濟人員最基本的方法。」
