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韓國在廿一世紀的開端成了世界的一個焦點，韓國文化近幾年在亞洲掀起了熱潮，連潮流領導者日本亦要仿傚，韓國產品在世界市場的地位急速冒升。隨著韓國對外貿易不斷擴張，我們與韓國人的業務往來亦大大增多。
我們對韓國人的印象大多從大眾傳媒而來，但是，我們又是否瞭解真的韓國人呢？為何世貿會議在港舉行期間示威者可以一時禮數周周，一轉眼便暴烈如火？在洽談生意時在早一天還對你熱情款待，對你的建議表示欣賞，第二天卻全盤推翻你們先前的承諾？
與韓國人營商或共事時，除了語言障礙之外，其實還有很多要注意的地方。本書作者將累積多年與韓國人交易、共事及管理韓籍員工的經驗傾囊相授，不但以親身的 遭遇為讀者展示韓國商場中「一切從關係開始」的處事態度、注重「階級與地位」的管理風格，以及「老闆大過天」的運作模式；並輔以客觀數據及歷史資料，闡述 韓國人的文化、民族特性和企業管治的八大結構性問題。
韓國跟香港一樣，受到1997年的金融風暴的打擊，在經濟上的損失較香港嚴重得多，卻比香港更快地復甦過來，韓國企業近年已成為企管人員和學者研究的對象，而本書則可為有志於此者提供一個深入瞭解韓國的渠道。
