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在資訊時代如何管理源自遠古石器時代頑固不化的人性？本書作者採用演化心理學的新興理論，探討當代管理與職場上的人性議題。
你還相信職場中應該根據理性做決策，不應該情緒化嗎？你還相信每個人都有潛能成為領導者嗎？你還相信群體間的衝突有辦法消弭化解嗎？你還相信男女兩性的差異只是文化洗腦下的產物嗎？拋掉以上關於「人類具有可塑性」的迷思吧。該是回到現實面、終結這些烏托邦式不切實際想法的時候了。
演化心理學說明人類是作工精密、身心皆受基因控制的動物，即使已經遠離石器時代，人性本能卻還無法移除源自石器時代的影響力。作者提出的觀點創新銳利，他認為我們以應付石器時代環境的大腦，適應著現代世界和企業職場的複雜，並挑戰了許多傳統對於人性的想法。想一窺人類本能和管理本能的人，作者在本書中提出幾項非常實際的心得，讓你巧妙處理人類的天性，而不致違反天性。
