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兩位元作者通過應用他們標誌性的“卓越領導者的五種習慣行”框架，以權威的資料、高瞻遠矚的洞見、普通人實現卓越的案例，令人信服地論證了每一個人，都可以在不依賴職位或權威的情況下，提升個人領導力，克服變革的阻力和惰性，推進願景目標的實現。作者用真實生活中普通人展現領導力，實現個人願景組織目標的例子，為學習者樹立了榜樣，並提供了切實可行的領導力發展路徑與工具。
本書既是為那些有職務的人寫的，如主管、經理、CEO等，也是為具有崗位角色賦予一定權力的普通人，如一線員工、行政人員、研究人員、顧問、項目負責人、工程師，還包括社區工作者、志願者、運動員、律師、教練、教師、父母等所有沒有職位或頭銜權威的領導者寫的。
詹姆斯 庫澤斯：全球的領導力專家、領導力教練，暢銷書《領導力（第6版）》作者、“領越@領導力工作坊”研發者及領越@LPI發明人，現任萊斯大學杜爾新領導力研究所研究員。
巴里 波斯納：全球知名領導力大師，全球暢銷書《領導力（第6版）》及“領越@領導力工作坊”作者、領越@LPI發明人，聖塔克拉拉大學利維商學院領導力教授和前任院長。
徐 中 ：博士 、領導力學者、高管教練，清華大學經管學院管理學博士（2005）、工商管理碩士（MBA1997），智學明德國際領導力中心創始人（2008— ），清華經管學院高管培訓中心原常務副主任（2003－2008），領越領導力大師級認證導師（Certified Master of The Leadership Challenge），4 D卓越領導力大師級認證， 清華大學五道口金融學院高管教育中心特聘授課導師，清華大學經管學院MBA中心特聘領導力開發授課導師（2011— ），並兼任清華大學電子系研究生、本科生創業領導力課程導師。
著有《清晨領導力》，領銜翻譯《領導力》（第5、6版）、《領導梯隊》等20多部領導力著作。
第1章 領導不是職位 1
領導是一種關係 2
信譽是領導的基石 5
典範領導者的五種習慣行為 9
你已經在領導 15
領導力成就非凡 17
第2章 以身作則 21
明確你的價值觀 23
榜樣引領 31
以身作則的行動指南 44
第3章 共啟願景 47
澄清你的願景 50
共同參與 57
共啟願景的行動指南 69
第4章 挑戰現狀 71
積極主動尋求改進 74
嘗試並承擔風險 82
挑戰現狀的行動指南 94
第5章 使眾人行 97
促進協作與建立信任 99
授權賦能他人 110
使眾人行的行動指南 119
第6章 激勵人心 121
期待最佳表現 123
創造集體主義精神 135
激勵人心的行動指南 143
第7章 領導力發展是自我發展 147
領導力至關重要 148
領導力可以習得 151
如何學習領導力 155
做最好的自己 158
我們對你的期待 160
附錄A 本書的研究基礎 161
注釋 163
致謝 183
關於作者 185
