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企業領導與變革大師 科特John Kotter
繼《冰山在融化》最新力作
向科特...
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你是否還在迷信，
買一送一、破盤促銷等價格戰術？
如果是，請看百年品牌愛馬仕...
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信任是改變發生的前提，
但太多團隊在轉型前其實已經遺失了它。
在組織裡，許...
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「傑出」其實並不罕見
更高的境界是能成為有「風範」的領導人。
大部分的組織...
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有太多的書談論過「改變」，
但懂得「改變的知識」還不足夠，
我們要能衝破那「死亡...
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我們常說「失敗為成功之母」，
在我多年的高階主管教練經驗中，
卻更常看到「成...
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本書特色
經理人泛指企業中的高級管理人才，其職責是利用有限的資源&mdas...
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新手主管的職責不是管人，而是管事。要管事，就要有工具、方法和技巧。本書提供實...
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95%的主管不滿意自家的績效管理機制，
90%的人資長認為績效評估的結果不可靠...
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身處於資訊與物質皆過剩的超變革年代，
你是否也敢於挑戰、勇於跳躍？
以未來為起點...
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二十一世紀人才運用的全新思維與全新遊戲規則！
敏捷人才管理，一舉打破傳統的聘僱模...
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★小店成功的祕笈：「寧願讓一個人來一百次，也不要一百個人只來一次！」
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「中小企業的老闆都在尋找著可靠的副手。但是老闆中意的人材卻很少出現。」任職過...
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全球逾20種語言，銷售超過1500萬本的管理經典
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不到10坪的個人規模咖啡小店
教導成為人氣咖啡店的開業秘訣
※內附小型咖啡館的開...
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「改變是唯一通往成功的捷徑，但是這條路並不擁擠，因為堅持的人不多。」
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影響管理學未來十年走向的力作！
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如果你是羅文上尉，
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本書配合TAID台北市室內設計裝修商業同業公會，
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